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博晟安全:绿码、黄码、健康码?进入施工现场请认准安全码!

发布日期:2022-06-17 18:32   来源:未知   阅读:

  但也有人一觉醒来发现健康码“变色”,原来,根据暴露风险不同健康码会自动转为黄码或是红码,只有配合做好排查和管理,在按规定完成相关的防控措施后,健康码将按程序恢复“绿码”才能更好实现疫情防控的“闭环”管理。

  且慢!你可知道疫情防控有“健康码”施工现场安全管控还得靠 “安全码”!

  施工项目参建单位多,现场作业人员流动性大,实名制准入管理漏洞大,现场人因安全监管风险大 我们该如何将实名制管理落到实处?

  现场作业人员安全意识薄弱,安全知识和技能匮乏,安全素质参差不齐,现场违章行为频繁发生 我们该如何处理建筑工人安全管控难题?

  传统安全培训手段死板单一、内容枯燥,工人听不懂、学不会、不感兴趣,安全内容、学时、效果都难以满足相关法规要求 我们该如何培训对标合规合法?

  现场安全管理有罚无奖,作业人员缺乏学习动力,安全培训沦为管理工作中最薄弱一环,成为重大安全隐患 我们该如何让安全培训提质增效?

  “灵魂深处”四连问就问大家怕不怕?但是,自从咱工人有了“安全码”施工现场管理气象焕然一新!那么,这个神奇的“安全码”到底暗藏哪些“玄机”呢?

  为规范建筑市场秩序,加强建筑工人管理,维护建筑工人和建筑企业合法权益,保障工程质量和安全生产,培育专业型、技能型建筑产业工人队伍,依据建筑法、劳动合同法、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)等法律法规及规范性文件,实行建筑工人实名制管理。

  为协助广大施工企业深入落实建筑工人实名制管理,武汉博晟安全技术股份有限公司(以下简称“博晟安全”)作为国内专业的安全生产在线服务提供商,以国家实名制安全准入相关政策要求为导向,汇集互联网、物联网、大数据等技术,打造集实名制管理、安全培训及现场准入监管等应用场景于一体的「实名制安全准入管理模式」。依托博晟安全研发的建设工程实名制安全准入管理平台,结合各类智能终端管理工具,为每一位工人打造施工现场专属“健康码

  安全码有绿、黄、红、灰四种颜色,由系统根据工人的实名制登记情况、持证情况、合同情况、入场培训情况、实操实训情况、培训学时情况、现场违章情况等综合计算得出。

  或因合同马上到期,或因特种证件马上过期,或因安全学时不足法规规定学时(比如电力行业为72学时)未超30天,或因15天内未完成准入培训考核。

  或因年龄超限,或因未完成实名制登记,或因未持有有效合同,或因未完成培训考核,或因未完成实操实训考核,或因未完成业主/总包准入培训考核,或因特种作业未持有效证件,或因安全学时不足法规规定学时(比如电力行业为72学时)已超30天,或因安全积分累计减扣大于12分。

  以作业人员安全准入标准为核心,基于“互联网+安全培训”模式,通过“1个平台+1个手机APP+1个微信小程序+多个智能终端”手段,为工程项目提供作业人员入场登记、参建单位集中培训、现场作业人员自主学习、业主/总包准入考核培训、项目管理人员管控的实名制安全准入管理解决方案,以实现简化入场流程,强化培训效果、严控人因风险的目标。

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